经营理念：将安全健康带到社会的每一个角落，打造“创新型的可持续发展企业”

宾美旨在成为“社会信赖和不可或缺的企业”，通过不断提升自身实力，提高自身的可持续发展水平、不断为社会和地球的可持续发展做贡献。

价值观

总经理寄语

宾美生物在“将安全、健康带到社会的每一个角落”的经营理念下，一边追求迎合不同时代的新价值的同时，一边与社会一起发展至今。近年来，环境问题、安全健康问题、人才不足等社会矛盾日益凸显。人们针对企业可持续发展措施的期待急速高涨。宾美生物于成立之初，便提出了本公司的发展经营理念，即要成为 “创新性的可持续发展企业”，不仅是针对企业发展的问题，而且还要预见社会可持续发展中潜在存在的问题。为实现这些目标，宾美先确定了要顺应未来社会和地球的发展趋势，同时逆向考虑企业“如今必须做什么？能做什么？未来该怎么做？”，通过明确目标努力创造新价值。


社会的可持续发展并非都是以整个社会的大问题为起点的，办公室、工厂、消防安全设施等，帮助解决小到个人的问题，最终也会有助于解决社会的问题，也就是说，企业要履行社会责任，实现企业和社会的可持续发展，起点就是立足每一位员工和客户的问题。例如：提高企业的智能化和生产能力以减轻员工工作负荷；提供安全健康的天然产品给客户，旨在为涉及到每一个人安全健康负责。此外，从成立之初，宾美生物就重视企业的环保和消防安全，在实现企业经济价值的同时，为环境保护做力所能及之事。

为减少乃至杜绝企业生产过程中的环境污染，我们不断加大公司在环保上的投资，严格落实污染物总量控制措施，严格控制废气、废水、废物排放和噪声污染，积极开展清洁生产工作、提高生产水平、优化工艺、减轻污染物产生强度。公司在建设企业时，就将环境保护对策措施落实到各个环节中，并在市环保局的监督管理下，做好环境保护工作。

企业要若要不断创新发展，人才是关键。在最大限度地充分发挥人才的能力时，宾美注重人才的年轻和多样带来的价值。宾美旨在培养一支年轻、团结、富有创造力的团队，同时还要进行改革，希望成为通过与拥有多样经验和背景的人才交流，互相认可、互相刺激，从而不断产生新创意的组织。


因此，本公司通过良好的人才制度，不断吸引拥有新技术和经验知识的人才，还与客户企业、大学等开展合作创新作业，积极地促进拥有多样性价值观的人才之间的交流。

为了支持顾客及社会性问题的解决，要打破公司、客户之间的界限，员工之间要互相认同，公司全体员工要拧成一股绳，打成一片，这是很重要的。首先，通过了解公司产品和价值观的同时，通过了解工作伙伴，提高员工的归属感及与社会之间的关系意识。另外，积极开展培训工作，在公司不断开展员工培训，为不断加强员工之间的合作。


我们认为，创新并非单指科技上的进步，创造出客户价值才是真正的创新。在践行创新价值的过程中，通过发掘员工和企业潜在的能力，付诸行动，并不断创造新的客户价值，这些都会在助力解决社会和地球环境课题时做出贡献。


未来，我们将拥有热诚的员工和强大的研发创新能力，快速响应客户需求，提供安全、健康的天然产品和服务，全力帮助客户和社会实现价值，并通过我们的共同努力，将安全、健康带到社会的每一个角落。